Visi žino, kad žmogaus gyvenimas ir darbas vyksta tam tikrą laiką. Darbo yra vieša, naudinga veikla, kuri yra labai įvairesnė. Tačiau bet kuriuo atveju darbas neturėtų užtrukti beveik visą gyvenimą. Todėl buvo sukurti darbo laiko tipai.
Darbo laikas darbo teisėje arba jos pagrindu vadinama kalendorinio laiko dalimi. Darbuotojas, kuris laikosi taisyklių, privalo atlikti savo pareigas organizacijoje ar bet kurioje kitoje įmonėje, kurioje yra darbo tvarkaraščio vidaus taisyklės.
Kada išmatuotas darbo laikas?
Darbuotojų darbo trukmę, jos trukmę nustato valstybė. Šį kartą priklauso nuo to, kiek išsivysčiusi valstybė. Jos ekonominiai ir politiniai veiksniai taip pat daro įtaką darbo laiko tipams.
Matuojamas darbo laikas - diena, pamainą ir darbo savaitę.
Darbo valandų rūšys skirstomos į kategorijas:
- Normalios darbo valandos darbuotojams neviršija 40 valandų per savaitę. Normalioji trukmė yra labiausiai paplitusi darbo veiklos rūšis. Darbuotojams, dirbantiems kenksmingose įmonėse, darbo diena neviršija 36 valandų per savaitę.
- Sumažinta trukmė nustatoma asmenims iki 18 metų amžiaus. Tiems, kurie mokosi pramonėje. Mokyklų mokytojai ir darbuotojai. Neįgaliems asmenims, turintiems 1 ir 2 invalidumo grupes, turintiems medicinos pažymą, leidžiančią jiems įsidarbinti. Moterys, dirbančios kaimo vietovėse. Taip pat, kai naktį dirba, laikas mažėja.
- Ne visą darbo dieną yra nustatytos įvairios galimybės:
- žmonės, sudarantys sutartį su darbdaviu, ir jų mokėjimas priklauso nuo produkcijos;
- nėščios moterys (paprašius);
- moterys su vaikais iki 14 metų (vaiko su negalia iki 16 metų amžiaus);
- darbuotojai, kurie rūpinasi ligoniais (jų šeimos nariais arba ligonio pagal sutartį).
- Darbuotojo darbo laiko tipai nustatytos trumpesnės darbo dienos metu neapriboja jo darbo teisių. Jam atostogos ir savaitgaliai. Kasmetinės atostogos ir sumažintos darbo veiklos laikotarpis yra visiškai įtrauktos į tarnybos trukmę.
Darbo pamainą nustato institucija, turinti pamaininį darbo grafiką. Atsižvelgiama į darbo pasikeitimų trukmę ir pakaitinį pobūdį. Įmonėse, kuriose ilgą laiką darbo vietoje reikia darbuotojų, organizuokite pamaininį darbą. Šiam darbo režimui neįmanoma stebėti dienos darbo valandų. Administracija apibendrina ir pristato. Kitas institucijos administravimas taiko lankstų darbo grafiką, ty darbuotojui patogų darbuotojo atranką darbovietėje (darbo dienos pradžia ir pabaiga). Darbo valandos griežtai nustatomos ataskaitiniu laikotarpiu (savaitėmis, darbo dienomis, mėnesiais ir kt.).
Kaip išmatuoti darbo dieną?
Darbo diena - tai darbuotojo, kuris dirba per dieną, laikas, bet pietų pertraukai - vienos valandos pertrauka. Pietų organizavimas
Darbuotojui darbo dieną jo darbo pasikeitimas privalo likti jo darbo vietoje ir atlikti pareigas pagal kolektyvinę ar darbo sutartį.
Darbo savaitė paprastai yra penkias dienas ir dvi dienas, labiausiai paplitusi. Dienų penkių dienų darbo savaitės trukmė nustatoma pagal poslinkį ar darbo taisykles.