Paauglių užimtumo centras

Šiandien dauguma paauglių pradeda dirbti nuo 13-14 metų amžiaus. Šiame amžiuje ieškoti tinkamo darbo gali būti labai sunku, ypač todėl, kad ne visos organizacijos sutinka priimti nepilnametį darbuotoją.

Norėdami išspręsti laikino įdarbinimo ir profesinio orientavimo paaugliams problemą, daugumoje Rusijos ir Ukrainos užimtumo centrų buvo atidaryti specialūs padaliniai, skirti dirbti su nepilnamečiais. Be to, dažnai valstybinis paauglių užimtumo centras yra nepriklausomos institucijos pobūdis.

Šiame straipsnyje mes jums pasakysime, kokios yra šio skyriaus funkcijos, kokį darbą paauglys gali pasiūlyti ten, ir ką reikia padaryti, kad pasinaudotų valstybės laikinosios įdarbinimo tarnybos teikiamomis galimybėmis.

Kaip rasti darbą paaugliams per užimtumo centrą?

Bet kuris paauglys nuo 14 iki 18 metų gali kreiptis į laikinojo įdarbinimo centrą, kuris neturi rimtų sveikatos priežiūros apribojimų. Norėdami tai padaryti, jis turi parašyti savo rankraštį ir pateikti pasą, SNILS ir TIN.

Jei jaunam žmogui dar nėra 15 metų, jis turės papildomai pateikti raštišką sutikimą dėl vieno iš tėvų ar globėjo įdarbinimo. Šis reikalavimas taikomas tiek Rusijos piliečiams, tiek Ukrainos piliečiams. Be to, norint pagreitinti paraiškos peržiūros laiką, galite pridėti bet kokius dokumentus, patvirtinančius, kad paauglė yra sunkiomis gyvenimo sąlygomis.

Kokias laisvas darbo vietas jaunuoliai gali pasiūlyti įdarbinimo centre?

Nepilnametis gali atlikti darbą tik savo laisvalaikiu ir per mokyklos dienas, o laikas, kurį jis gali skirti profesiniam gyvenimui, yra griežtai apribotas įstatymu.

Tiek Rusijoje, tiek Ukrainoje 14-15 metų berniukai ir merginos per mokslo metus neturėtų dirbti daugiau nei 2,5 valandas per dieną, o jų darbo savaitės trukmė gali būti ne daugiau kaip 12 valandų. Nuo šešiolikos metų berniukai ir mergaitės gali dirbti šiek tiek ilgiau - iki 3,5 valandų per dieną ir 18 valandų per savaitę. Per šventes, šį kartą, atitinkamai, padidėja 2 kartus.

Be to, pagal įstatymą piliečiai, kurie dar nėra sukakę 18 metų, negali dirbti sunkiomis ir kenksmingomis sąlygomis, vykdo komandiruotes ir pavojingus draudimus, galinčius pakenkti sveikatai, laikyti viršvalandžius ir pan. Tai, žinoma, susiaurina ieškomų laisvų darbo vietų spektrą, todėl mažamečiai įdarbinimo centro vaikai gali pasiūlyti nemažai galimybių, pavyzdžiui:

Verta paminėti, kad tokiose institucijose ne tik galima laikinai įdarbinti paauglystę, bet ir visiškai laisvai padėti jam nuspręsti dėl būsimos profesijos pasirinkimo. Dažnai šiuose centruose atliekami testai, skirti nustatyti jaunų vyrų ir moterų polinkius, norus ir interesus.

Be to, tokiose įstaigose vaikas gali įsiregistruoti pasirinkto specialybės mokymo kursuose, kurie vyksta jo laisvalaikiu. Jei sėkmingai baigsite tokius kursus, užimtumo centras padės paaugliams rasti darbą, taip pat ir po baigimo.