Bet kuri žmonių grupė iš išorės primena gyvąjį organizmą. Jis gali augti, vystytis ir netgi patirti kažką panašaus į socialinę mirtį. Šis reiškinys randamas beveik visur: darbe, mokykloje ar universitete. Mes nusprendėme suvokti, kaip vyksta kolektyvinio leidimo formavimo pagrindiniai etapai.
Kolektyvo vystymosi etapai
- Lapping Visi grupės dalyviai susipažįsta tarpusavyje, kartu parodydami tik geriausias savybes. Šiame etape komanda sukuria darnią ir draugiška atmosferą, nors iš tikrųjų tikri jausmai yra paslėpti ir nerodomi. Šiame darbo kolektyvo kūrimo etape labai paviršutiniškai aptariami tik bendradarbiavimo tikslai ir metodai. Žmonės mažai žino apie savo kolegas, todėl beveik nėra kolektyvinio darbo.
- Pakeisk pradinę padėtį. Tarpasmeninis nepasitenkinimas grupėje švelnina situaciją ir pradeda suskaidyti į grupes, mikro grupes. Tai yra kova už vadovavimą, tiek lyderio pozicijai visoje komandoje, tiek neformaliam lyderiui savo mikrogrupėse.
- Rezultatas. Po to, kai kolektyvo formavimasis ir plėtra pasiekė savo viršūnę, ir kiekvienas jo narys užėmė jam skirtą vietą, pradedamas vaisingas darbas. Taip yra todėl, kad grupė turi žinių ir išteklių, reikalingų supaprastintam darbo procesui.
- Efektyvumas. Čia akcentuojamas tinkamas laiko išteklių naudojimas ir tikslus užduočių ir tikslų įgyvendinimas. Grupė nagrinėja problemas su objektyviomis akimis ir sugeba jas kūrybiškai spręsti.
- Meistriškumas. Komanda, kuri praėjo visus ankstesnius plėtros etapus, stipriai sustiprina ryšius tarp jos narių. Žmonės yra vertinami ir priimami pagal jų teigiamąsias savybes ir nuopelnus, o ne pasekmes ir trūkumus. Asmeniniai nesutarimai pašalinami per trumpą laiką.
- Senėjimas Pagal kolektyvo raidos įstatymus, įgūdžiai, įgyti per tam tikrus metus, vis dar leidžia jai "išlikti", bet aktyvesni konkurentai jau gerokai viršija savo efektyvumo lygį. Nauji robotų metodai ir pasikeitė situacija aplink kokos veiklos sferą jaučia save.
- Avarija. Kolektyvas kaip toks nustoja egzistuoti. Kartais grupė gali suskaidyti net ir dėl lyderio išvykimo ar mirties.
Komandos vystymo sąlygos
Kad kolektyvas galėtų plėtoti visus šiuos etapus, jis turi sukurti sąlygas.
Kolektyvinio vystymosi veiksniai
- Bendros veiklos.
- Puikūs reikalavimai komandai.
- Sveika ir objektyvi visuomenės nuomonė.
- Plėtros perspektyvos.
- Kolektyvinės veiklos tradicijų kūrimas ar dauginimas.
Dabar jūs žinote, ko jūs turite eiti per grupę, kad taptumėte tikrai profesionali komanda. Tokias žinias galite taikyti kaip valdytoją ir įdiegti naujus robotus.