Bet koks sunkus darbas reikalauja tinkamo mokėjimo, o noras padidinti savo materialųjį turtą yra visiškai natūralus. Bet kas atsitinka, kai esate padėtis, kai esate nepakankamai įvertintas darbe? Šiame straipsnyje mes apsvarstysime teisingus būdus, kaip pasiekti, kad darbo užmokestis didėtų be konfliktų su vadovais ir darbuotojais.
Būtinos sąlygos
Kalbant apie padidėjimą, turėtume objektyviai spręsti šią problemą. Pirmiausia turite atsižvelgti į šiuos veiksnius:
- ar jūsų profesinis lygis atitinka norimą atlyginimą;
- Ar įvykdote visas reikalingas pareigas?
- kiek esate atsakingas ir vertingas darbuotojas;
- Kaip valdžios institucijos su jumis elgiasi?
- ar jūsų dabartinis atlyginimas yra lygus kitų įmonių ir įmonių tos pačios kvalifikacijos darbuotojų vidutiniam pajamų lygiui;
- ar jūsų organizacijos finansinė padėtis gali padidinti.
Jei tikrai tikite, kad esate vertas algos didinimo, tačiau to neįvyksite, turite imtis ryžtingų veiksmų.
Kaip savarankiškai pasiekti darbo užmokesčio padidėjimą?
Pirmiausia, prieš pradėdami kalbėtis su savo viršininku, turėtumėte pasiruošti. Verta paminėti, kad daugumoje įmonių ir įmonių tokios temos nėra tiesiogiai aptariamos su generaliniu direktoriumi. Tai geriau kreiptis į šį klausimą su savo tiesioginiu vadovu, kuris galės užtarti jums susitikime.
Svarbiausia - kalbėti pasitiki ir protingai, atkreipkite dėmesį į tokius momentus:
- Jūsų profesionalumo lygis ir jo atitikimas dabartiniam atlyginimui;
- Pajamos, kurias jūs pateikiate savo įmonei pagal savo veiklą;
- vidutinis darbo užmokestis jūsų darbo rinkai (jei jis didesnis);
- papildomas darbas, kurį galėtumėte atlikti;
- jūsų asmeninės savybės, tokios kaip punktualumas , atsakomybė, darbštumas, iniciatyva.
Taigi galima pasiekti ne tik darbo užmokesčio padidinimą, bet ir pagarbą vadovui, įrodžius, kad jis yra kompetentingas kvalifikuotas ekspertas, kuris žino kainą.
Pagrindinės klaidos
Dažnai tam, kad padidėtų, naudojami netinkami metodai ir metodai. Tarp jų dažniausiai kyla grėsmė mesti rūkyti ir skundai apie sunkų gyvenimą. Prisiminkite: jūs neturite prašyti pinigų ar įžeidžiai reikalauti jų. Turite parodyti ir pagrįsti faktą, kad esate vertas algos didinimo ir yra būtinas darbuotojas.