Visi žino, kad dėl mokslinės ir technologinės revoliucijos buvo pakeista pramoninės darbo psichologinė struktūra. Be to, mokslo ir technologinės revoliucijos metu, pagerinus automatizuotą darbą, atsirado psichologijos kryptys ir prasidėjo jų plėtotė, kurios tikslas - ištirti sąveikos priemones su informacijos ir vykstančių procesų tarp žmogaus ir technologijos pagalba. Ši kryptis vadinama "inžinierine psichologija". Jo svarbiausi komponentai yra žmogaus suvokimo ir operatyvinės informacijos apdorojimo procesai, sprendimų priėmimas laikantis ribotų sąlygų, kompiuterizavimas visose valdymo ir gamybos srityse, judriojo ryšio atsiradimas ir tobulinimas bei įvairių rūšių išteklių sąnaudų mažinimas.
Inžinierinės psichologijos metodai
Inžinierinės psichologijos, be psichologinių metodų, skiriasi:
- Psichofiziologinis.
- Inžinerija ir psichologija.
- Asmeniška.
- Psichologinio konsultavimo metodai, psichologinė pagalba.
- Matematinė.
Psichofiziologinė ir asmeninė pagalba padeda ištirti asmens psichofiziologinių funkcijų organizavimą jo veikloje, įvertinti ir kontroliuoti žmogaus funkcinę būklę, darbo veiklos efektyvumą, efektyvumą, individualumo ir darbuotojo asmenybės pasireiškimus. Inžinieriniai ir psichologiniai yra naudojami siekiant ištirti operatoriaus profesinės žmogaus veiklos procesą ir analizuoti jo klaidas bei aplinkos veiksnius. Matematiniai metodai naudojami operatoriaus veiklos struktūrų sukūrimui. Modeliavimo metodai apima matematinio modeliavimo metodus ir dalykinius bei matematinius metodus.
Žmogaus darbo ir inžinerinės psichologijos psichologija
Plėtojant, inžinierinė psichologija remiasi darbo psichologijos mokymais. Tačiau, kaip keista, šios disciplinos turi skirtingas užduotis. Darbo psichologija yra viena iš psichologijos šakų, kuri studijavo asmenybės psichinio aktyvumo formavimo tvarką ir jos pasireiškimą įvairiose darbo srityse. Ji rengia praktinio pobūdžio rekomendacijas dėl psichologinio efektyvaus ir saugaus darbo. Darbo psichologijos tikslas yra padidinti žmonių darbo efektyvumą tobulinant anksčiau sukurtus metodus. Inžinierinės psichologijos samprata apima, kaip anksčiau minėta, žmogaus ir technologijos informacijos tarpusavio ryšių tyrimą, remiantis gautų rezultatų ir informacijos, jų taikymu "technikos aplinkos" sistemoje. Inžinierinės psichologijos paskirtis: psichologinės orientacijos pagrindų kūrimas, siekiant toliau kurti ir kurti naujas technologijas, atsižvelgiant į žmogaus psichologines savybes.
"Sistemos" technikų sistemos sudedamųjų dalių sujungimo studijose yra išdėstyti šie inžinerinės psichologijos principai:
- Profesionalumas apmokyti darbuotojus jų tolesniam santykiui su konkrečiomis mašinomis ir įranga.
- Mašinų projektavimas ir eksploatavimas.
- Tiems, kurie atitinka reikalingus įgūdžius (reikiamą profesinių ir psichologinių savybių lygį), atranka tolesniam darbui.
Inžinerinės psichologijos sunkumai
Pagrindinės inžinerinės psichologijos problemos yra:
- Bendrosios visų operatorių veiklos tyrimas, komunikacijos tarp jų ir informacijos procesai
sąveika. - Žmogiškų užduočių analizė valdymo srityje, taip pat tam tikrų funkcijų paskirstymas tarp automatinių prietaisų ir žmonių.
- Veiksnių, turinčių įtakos žmogaus veiklos vykdytojų efektyvumui, greičiui, kokybei ir tikslumui, tyrimas.
Verta paminėti, kad plėtojant inžinerinę psichologiją buvo pereita nuo atskirų veiklos rūšių atskirų elementų tyrimo, apskritai, nuo darbo veiklos.