Verslo savybių sąvoka visiems žinoma, taigi visi supranta, kad jų buvimas padeda ne tik gauti gerą darbą, bet ir siekti karjeros laiptų.
Jei mes išsamiau aptarsime, asmens verslo savybės yra darbuotojo gebėjimas atlikti tam tikras užduotis, kurias jam nustato jo specialybės specifiškumas.
Kokios darbuotojo verslo savybės:
- specialistas - įgytas;
- asmeninis - įgimtas.
Užsienio bendrovėse jau seniai praktikuojama atlikti psichologinius tyrimus, kai samdo. Tai būtina, norint samdyti žmogų, kuris turi didžiausią psichologinį suderinamumą su savo būsima komanda, pasirinkdamas kelis kandidatus, tinkamus dėl verslo priežasčių.
Verslo vertinimas
Norėdami nustatyti, ar asmuo tinkamas sėkmingai veiklai tam tikroje darbo srityje, galite analizuoti savo profesinę kvalifikaciją, kurią sudaro:
- ankstesnės sėkmingos profesinės veiklos patirties šioje srityje buvimas;
- kvalifikacija;
- kai kurios asmeninės savybės - sveikatos būklė, bendravimas ir kt.
Darbdavys taip pat gali pateikti papildomus reikalavimus, kurie bus privalomi jūsų įrenginiui į naują darbo vietą. Tai gali būti privaloma turėti bet kokią užsienio kalbą arba turėti vairuotojo pažymėjimą. Šiuo metu visos didžiosios bendrovės turi daugybę būdų patikrinti kandidatų verslo būklę tam tikroje pozicijoje. Darbuotojo verslo savybių įvertinimas, prieš pradėdamas dirbti, yra toks pat svarbus, kaip ir jo darbo patirties įvertinimas jau profesinio darbo metu naujoje darbo vietoje.
Vadybininko verslo ir profesinės savybės
Vadovo profesija reiškia, kad yra keletas pavaldžiųjų, tai reiškia, kad vadovas gali būti laikomas lyderiu. Vadybininko verslo savybės, visų pirma, yra jo įgūdžiai ir gebėjimai rasti geriausią išeitį iš situacijos, sugebėjimas rasti lengviausią ir trumpiausią būdą pasiekti norimą tikslą. Verslo savybės vadybininkas-vadybininkas yra verslo ir asmeninių savybių derinys.
Geriausios vadovo verslo savybės
- Stresas - pasipriešinimas - pasireiškia vadovo tinkamu atsaku į staigią situaciją.
- Savęs pasitikėjimas nėra pagrindinė asmeninė kokybė, kuri vis dėlto atlieka labai didelį vaidmenį sprendžiant su pavaldiniais.
- Noras laimėti yra kokybė, pagrįsta sėkmės motyvacija. Sėkmės siekimas yra glaudžiai susijęs su pasitikėjimu savimi, nes pasiekti jiems keliami tikslai neišvengiamai lemia pakankamai aukštą savigarbos formavimą.
- Kūrybiškumas - tai sugebėjimas atnešti kažką naujo į darbo procesą, kad jis būtų lengvesnis ar motyvuotų pavaldinius.
- Emocinis balansas yra neatskiriama asmeninio asmens dalis
bet kokio lyderio savybes. Tai yra sugebėjimas išlaikyti ramybę keičiant aplinkybes.
Šios sąvokos taikomos tiek vyrų, tiek moterų verslo savybėms.
Neigiamos verslo savybės
Visos verslo savybės iš pradžių yra teigiamos, kai priimami kandidatai į darbą, viskas priklauso nuo to, kaip jis juos naudos. Pavyzdžiui, iniciatyvus darbuotojas gali būti tam tikra apsauga jam netinkamai vykdant savo pareigas ir paslėpti tokias asmenines savybes kaip nesąžiningumas.