Jie išsigando įprastų darbuotojų, todėl niekas nenori prisiimti atsakomybės. Organizacijų vadovai nustebę, kodėl darbuotojai bijo pernelyg ilgai dirbti ir nerodo iniciatyvos. Pastarasis, kaip žinoma, yra baudžiamas. Žmonės tai gerai išmoko. Sulenkite vandenį žemiau žolės. Kariuomenėje sąvoka "iniciatyva yra baudžiama" reikšmė yra labai paprasta: kai tik parodoma veikla tam tikroje byloje, ateityje už tai nuolat prisiimate atsakomybę. Iniciatyvumas yra biurokratinės sistemos, bet kokios hierarchinės organizacijos principas. Tam reikalingos naujovių stokos ir didelis tikslumas tais atvejais, kai tai nurodyta taisyklėse. Kuo griežtesnė instrukcijų ir reglamentų rinkinys, tuo mažiau iniciatyvos laisvės. Kai kurie organizacijų vadovai nepatinka itin "protingų" ir aktyvių darbuotojų. Tie, kurie parodė save ir savo iniciatyvą, tapo potencialiu konkurentu ir kandidatu į lyderio vardą. Ne kiekvienas lyderis tai patinka. Darbo kolektyvas taip pat dosniai suteikia priespaudos ir gandų tiems, kurie "nusprendė išreikšti malonę". Ne visi gali atlaikyti tokį spaudimą. Taigi pasirodo, kad apsisaugoti, geriau neatsiskirti ir padaryti tai, kas parašyta darbo aprašyme.
Kodėl iniciatyva yra baudžiama?
- Pirma, tai ne visada yra tinkama. Ši veiklos apraiška retai vertinama, pavyzdžiui, valstybės tarnyboje ir bendrovėse, kuriose yra griežtos taisyklės ir tradicijos, besąlygiškas pavaldumas. Iniciatyvos svarba yra glaudžiai susijusi su iniciatoriaus pozicija.
- Antra, iniciatyva turėtų būti atsakinga. Vadovaudamiesi naujomis verslo idėjomis, aiškiai suformuluokite savo pasiūlymus, atlikite reikiamus skaičiavimus ir
įsitikinkite, kad turite įrodymų apie inovacijų efektyvumą. Su šiuo požiūriu sėkmės tikimybė žymiai padidės. - Trečia, iniciatyva neturėtų viršyti jūsų valdžios. Kai pardavimų darbuotojas pataria generaliniam direktoriui sekti jo rekomendacijas sprendžiant darbo problemas, tokia veikla gali būti laikoma "priešišką".
Iniciatyvus žmogus yra skirtingas, galėdamas galvoti kitaip, pamatyti nestandartinius problemų sprendimus. Kitų protai, kaip taisyklė, yra erzina. Ir bausmės principas yra paprastas: jūs pasiūlysite komisiją, jūs padarysite blogai, būsite nubausti. Nesvarbu, ką jie sako visuomenėje, aktyvūs žmonės turi daugiau karjeros galimybių ir įdomios ateities.