Kur eiti į darbą?

Tūkstančiai žmonių Ukrainoje ir Rusijoje kasdien bando išspręsti savo problemą Nr. 1 po pavadinimu "Kur eiti į darbą". Situacija atrodo dar labiau beviltiška, jei į ją žiūrite iš šono: nėra darbo patirties, bet visur reikalaujama. Keista, bet kažkur žmonės jį gauna? Nesvarbu, koks juokingas šis klausimas gali skambėti, ten yra gyvenimo tiesos dalis.

Daugelyje šalių studentai pirmą kartą įgyja pirmąją patirtį, būdamas pirmaisiais universitetų kursais vasaros praktikos metu. Ir universiteto pabaigoje jau daugiau ar mažiau, bet jie žino, kur galite dirbti, pasirūpinti savimi ir žinoti, ieškodami kokio darbo verta nenaudoti laiko. Jie žino, kur gerai dirbti, patenkinti jų poreikius ir norus, atlyginimus. Nors slavų šalyse pirmiausia priimamas aukštojo mokslo diplomas, o paskui ieškoma darbo.

Kur galėčiau eiti dirbti be išsilavinimo?

Ne visi pareiškėjai turi aukštojo mokslo diplomą. Ir, nepaisant to, jie yra savo laivų meistrai, jie dirba vaisingai, už tai gauna gerą atlyginimą. Jei turite norą plėtoti savo profesiją, jei įsimylėjote savo pozicija, tai, ką neturite išsilavinimo arba neturite viso to, turite visas galimybes, kad būtumėte realizuoti savo mėgstamu verslu. Visų pirma nepasinaudokite šiomis laisvomis darbo vietomis, kai, esant atsakomybei, jūs suprantate, nesiruošia dirbti dėl įvairių priežasčių šioje pozicijoje atlikti pareigai jums yra nemaloni. Pradėkite savo uždarbį gali prasidėti tuo, kad turite nustatyti tikslą, kur tiksliai norite dirbti ir kokia specialybė.

Prekybos ir paslaugų sritis (vykdytojas, šeimininkė, barmenas, padavėjas ir kt.). Švietimas čia nėra svarbiausias dalykas, bet, visų pirma, vertinama jūsų išvaizda, sugebėjimas kalbėti gražiai ir atsakingai atlikti savo pareigas.
Interneto uždarbis (laisvai samdomas vertėjas, svetainės valdytojas, teksto rašymas).
Čia svarbūs yra greitos spaudos, kompetentingo tekstų rinkimo, kūrybinio mąstymo buvimo įgūdžiai. Jums nereikės galvoti apie tai, kur eiti į darbą, nes jums reikės tobulinti įgūdžius, reikalingus darbui, kurio jums patinka.
Dirbk didelėse kompanijose ("Coca-Cola", "Adidas", "MTS", "Procter & Gamble", "Danone").

Kasmet vyksta geriausių studentų, absolventų ir asmenų, neturinčių aukštojo mokslo, atranka. Šios kompanijos teikia stažuotes, kurios padeda suvokti, kaip organizacija yra pastatyta iš vidaus, išbandyti savo rankas. Pasibaigus vasaros praktikai, galite gauti darbo pasiūlymą iš įmonės, kurioje esate apmokyti. Kandidatų atranka vyksta keliais etapais (apklausa, testavimas ir interviu).

Kur eiti be darbo patirties?

Apsvarstykite atvejį, jei turite išsilavinimą, tačiau patirties dar nėra.

Nurodykite, kur norite eiti, parašykite savo prioritetus.

Jei kyla klausimas, kur eiti dirbti studentui (dirbti 2-3 mėnesius), tada apsvarstykite tokias profesijas kaip: greito maisto darbuotojas, pasiuntinys, šeimininkė tinklo rinkodaros ar restorano, padavėjo, džiovinimo asistentas.
Paprastai čia nereikia darbo patirties, nes šios profesijos įgūdžiai gali būti įvaldomi po savaitės. Tačiau išimtis yra kai kurie brangūs restoranai ir unikalios pristatymo paslaugos, kuriose, pavyzdžiui, jie gali prašyti bent 1 metų darbo patirties.
Apsvarstykite stažuotės galimybes visame pasaulyje žinomose bendrovėse, aprašytose šiame straipsnyje ("Procter & Gamble", "Danone").
Svarbiausia - parodyti savo įgūdžius, gebėjimus, įgūdžius, o ne parodyti aukštojo mokslo diplomą. Privilegija bus anglų kalbos minimalių žinių pokalbių lygiu lygis.
Pasirinkite pramonę, kuri jums patinka. Paleiskite tai ne pagal specialybę, bet iš žemiausio posto, kuris nereikalauja darbo patirties. Parodykite save ir pasiekite patobulinimų.
Suraskite draugus. Pažintys visada grojo ir atliks svarbų vaidmenį norint gauti norimą padėtį.

Kur eiti po dekreto?

Galite susidurti su pasirinkimo problema, kur dirbti geriausiai (grįžti į darbą arba gauti naują darbą).

Galite išbandyti savo sėkmę sferoje, kuria siela yra, jei turite aukštąjį išsilavinimą, darbo patirtį. Dauguma darbdavių yra atsargūs jaunų motinų. Taigi nepamirškite, kad pokalbio metu neslėpkite tikrosios situacijos, pasakykite tiesą apie kūdikį ir dekretą. Svarbiausia čia kalbėti apie laikiną verslo neveiklumą verslo kalba. Informuokite, kad jūsų kūdikis yra "pritvirtintas" vaikų darželyje (arba su aukle ar su jo artimaisiais) ir su juo bus kažkas sėdėti ligos atveju.