Labai dažnai paaugliai, kurie pradeda praleisti kišenpinigius , kuriuos paskirsto jų tėvai, nori gauti darbą ir užsidirbti. Žinoma, tokie darbuotojai šiandien nėra labai populiarūs darbo rinkoje, tačiau jiems įmanoma rasti tinkamą vietą.
Taigi paauglė mergaitė ar berniukas gali išduoti skrajutes gatvėmis, dalyvauti mados šou ir visokių pasirodymų, plauti automobilius, derinti uogas ar daržoves ir daug daugiau. Tuo tarpu toks darbas daugeliu atvejų nėra dokumentuotas jokiais dokumentais, taigi yra situacija, kai vaikų darbas naudojamas nelegaliai.
Šiame straipsnyje mes pasakysime, kiek metų vaikai gali dirbti oficialiai, nepažeisdami darbo įstatymų ir kokios sąlygos turi būti laikomasi tuo pačiu metu.
Nuo kokio amžiaus gali vaikas dirbti Ukrainoje ir Rusijoje?
Abiejų valstybių darbo įstatymai visame, kas susiję su šiuo klausimu, yra visiškai vienodi. Taigi, įstatymas aiškiai nustato amžių, kuriuo vaikai gali dirbti oficialiai, pasirašydami darbo sutartį ir visus kitus reikalingus dokumentus. Visais atvejais minimalus vaiko įregistravimo darbe amžius yra 14 metų.
Tuo tarpu, jei nuo 16 metų paauglystė turi teisę dirbti bet kuriuo paros metu ir neturėtų daugiau kreiptis į leidimą iš bet kurio asmens, tada situacija su keturiolikos metų amžiaus vaikais yra šiek tiek kitokia. Oficialiai šie vaikinai gali dirbti tik nuo 16 iki 20 val., T. Y. Tuo metu, kai netrukdomas ugdymo procesas. Be to, jie privalo nustatyti sutrumpintą darbo dieną, o jų bendra darbo savaitės trukmė neturėtų viršyti 12 valandų. Galiausiai vaikas nuo 14 iki 16 metų amžiaus
Šešiolikmečiams, taip pat reikalaujama skirti mažesnę darbo dieną. Bendras darbo savaitės ilgis negali būti ilgesnis nei 17,5 valandos, jei paauglys vis dar mokosi dienos metu mokykloje ar bet kurioje kitoje švietimo įstaigoje ir 35 valandas visose kitose situacijose.
Nepaisant to, kiek metų dirba vaikas, jis gali dirbti tik esant nedidelėms darbo sąlygoms, kurios nekenkia jo sveikatai.