Drabužių firminis stilius su simboliais yra ne tik išskirtinis organizacijos bruožas, bet ir jo verslo kultūra. Forma, kurioje dirba darbuotojas, turi būti tvarkinga. Tai yra komunikacijos su klientu sėkmės pagrindas. Sutinku, apsišaknijęs darbuotojas su minkštu marškiniu nieko neduos, išskyrus nepasitikėjimą ir nepatinka.
Nešioti tik kai kuriuos drabužių firminio stiliaus elementus dar nėra griežtos formos buvimo rodiklis. Pirma, šie elementai turi būti vienodi. Tai gali būti kaklaraištis ar ženklelis. Antra, pati forma turi būti padaryta vienos spalvos schemoje. Apranga turi būti atpažįstama ir aiškiai atskirta iš visų organizacijų. Tuo pačiu metu, firminio stiliaus elementai ne visada turi būti formoje. Įmonių drabužiai gali būti papildyti ženkleliu su įmonės logotipu arba ženkleliu su tuo pačiu logotipu ir darbuotojo vardu.
Firmos stiliaus dizainas
Tradicinių drabužių kūrime visada atsižvelgiama į etikos standartus. Moterų uniforma turi būti griežtai supjaustyta. Ji neturėtų turėti gilių gabalų ar per trumpų sijonų. Norint pasirinkti firminių drabužių spalvų asortimentą, reikėtų kreipti ypatingą dėmesį. Visi žino, kad yra kitų negatyviai suvoktų spalvų, o bendraujant su klientu gali kilti neigiamas poveikis.
Audinio kokybė taip pat turėtų būti tinkama. Vadovas turi suprasti, kad norint sukurti palankų įmonės įvaizdį, reikalingos didelės materialinės investicijos.
Norėdami sukurti firminių drabužių dizainą, geriau pakviesti asmenį, kuris specializuojasi šioje srityje. Jis išnagrinės bendrovės ypatumus ir, remiantis tuo, galės kurti eskizus, pagal kuriuos ateityje bus siuvami drabužiai.
Beje, verslo stilius apima ne tik darbuotojo drabužius, bet ir jo darbo vietą bei tuos dalykus, kuriuos jis gali naudoti prieš klientą. Pavyzdžiui, ekrano užsklanda jūsų kompiuterio darbalaukyje, skambučio tonas mobiliajame telefone, kalendorius ir netgi rašiklis. Organizacijos ir jos darbuotojų įspūdį sudaro nedideli dalykai, įskaitant.
Tinkamai pasirinktas organizacijos firminis stilius padės atpažinti įmonę paslaugų rinkoje. Ir tai yra jo sėkmingos plėtros pagrindas ir, kaip rezultatas, didelės klientų bazės formavimas.
Firmos stilius biuro darbuotojams
Kai kurios organizacijos nereikalauja, kad jų darbuotojai dėvėtų tam tikrą uniformą. Tačiau yra tam tikrų griežtų taisyklių dėl drabužių kodo , kurių nesilaikymas gali turėti neigiamų pasekmių darbuotojui. Kai kuriose įmonėse, nepriklausomai nuo metų laiko, darbuotojams draudžiama atsisakyti pečių. Net sijonas yra dėvimas tik su kojinėmis.
Kai kurie vadovai neįveda uniformų, jie tiesiog apriboja taisyklę "baltas viršutinis juodasis dugnas", kuris iš tiesų taip pat drausmina darbuotojus. Apribojimai dažnai taikomi ne tik drabužiams, bet ir makiažui, kuris turi būti neefektyvus, taip pat šukuosenos. Plaukų spalvos skleidėjas yra draudžiamas. Dažnai leidžiama dėvėti kuklus priedus.
Taigi, organizacijos vadovai ir darbuotojai turėtų prisiminti, kad ideali kolektyvo išvaizda kelia organizacijai aukštesnę pakopą. Firminio stiliaus buvimas kalba apie rimtą požiūrį į klientą ir susidomėjimą darbu.
| | | |
| | | |
| | | |
