Vaiko gimimas yra lemiamas momentas, nes naujam šeimos nariui, be abejonės, reikia daug dėmesio skirti sau. Tuo tikslu įstatymas numato galimybę priimti vaiko priežiūros atostogas, nes paprastai paprastai nėra energijos ir darbo laiko.
Kaip kreiptis į atostogas?
Palikite slaugai tik tada, kai vaikas sulaukia trejų metų amžiaus. Per visą laikotarpį darbuotojas išlaiko savo darbo vietą ir yra įskaičiuojamas į visą tarnybos laiką ir specialybę. Iš karto reikia nurodyti, kad jį gali naudoti ne tik motina ar tėvas, bet ir senelė, senelis ar kitas globėjas. Tai yra bet koks giminaitis, kuris tiesiogiai rūpinasi naujagimiu ir rūpinasi juo.
Pagal teisines išmokų rengimo normas jums reikės šių dokumentų:
- Pasas.
- Prašymas išmokėti pinigines išmokas, užpildytas specialia forma.
- Pagrindinis kūdikio dokumentas yra gimimo liudijimas .
- Jei nedirbate, turite pateikti originalą ir darbo knygos kopiją. Jei esate įregistruotas įdarbinimo centre, jums reikės dokumento, patvirtinančio, kad šiuo metu nedarbo išmokų ar materialios pagalbos nėra. Paprastai tai patvirtintos formos pažymėjimas.
- Jei priklausote studentų kategorijai, jums reikės pažymos ar kito dokumento iš studijų vietos, patvirtinančio studento statusą.
- Įvaikintojams būtinas dokumentas bus sprendimas dėl įvaikinimo ar globos.
Ypatingi atvejai
Ypatingi atvejai susiję, pavyzdžiui, su dvynių globos atostogų išdavimo ypatumais, taip pat yra daug klausimų, kaip gauti išmokas. Tokiu atveju galimybė yra įmanoma, kai skirtingi šeimos nariai rūpinasi savimi, šviečia ir rūpinasi skirtingais vaikais. Materialinių mokėjimų įtraukimas priklauso nuo kelių giminaičių.
Svarbu prisiminti vieną paprastą taisyklę - įstatymai nenumato vienodo atostogų dėl dvynių globos ir motinystės atostogų dėl nėštumo ir gimdymo. Todėl mokėjimus gali gauti skirtingi šeimos nariai. Tačiau verta paminėti, kad paraiškoje reikia nurodyti, kuriam vaikui ir
Norėdami rūpintis vaiku, kurį atlieka seneliai, sukurkite šią galimybę leisti rūpintis savo anūku, be oficialios dokumentacijos turite pateikti oficialų dokumentinį patvirtinimą, kad tėvai dar nenaudoja tokių atostogų ir negauna jokios išmokos ir papildomų išmokų vaikui. Pagal šią sąlygą priežiūros pašalpa mokama tikram sergėtojui. Be to, jam leidžiama dirbti tik esant trumpesnei darbo dienai arba, alternatyviai, dirbti namuose.